Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и подобные"глюки" мешают тебе стать успешным, и самое основное - как можно ликвидировать это дерьмо из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Тренинги по управлению персоналом Корпоративные тренинги и семинары по управленческим навыкам - одни из самых популярных в Корпорации Бизнес-Тренинга. Тренинги оперативных руководителей проходят очень динамично, так как аудитория заинтересована в получении практических знаний, которые дает бизнес-тренер, и в их применении в повседневной работе. Тренинги управления персоналом и аналогичные семинары усиливают среднее звено предприятий, увеличивая тем самым прибыльность и эффективность работы. Тренинги по оперативному управлению Корпоративные тренинги и семинары по управленческим навыкам - одни из самых популярных в Корпорации Бизнес-Тренинга. От развитости управленческих навыков зависит не много ни мало управляемость компании. Можно ли его повышать. Разумеется можно и нужно, если компания хочет развиваться. Обучение руководителей и специализированные курсы по управлению персоналом востребованы в Москве, Екатеринбурге и других регионах России и за рубежом. Дело в том что курсы для руководителей или тренинги управление персоналом, впрочем как и курсы повышения квалификации для руководителей без фиксации примеров применения управленческих решений к сожалению малоэффективны. Только навыковые экзамены по программе обучения руководителей курсы управления способны перевести знания в навык, в противном случае участники обучения берут на вооружение процентов из курса семинаров.

Программы бизнес-тренингов и семинаров

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.

Интересуют бизнес-тренинги и семинары Наши услуги – это системное и комплексное обучение персонала на исключительно выгодных условиях!.

Качественному бизнес-тренингу предшествует тщательная подготовка. В первую очередь организаторы корпоративных тренингов выявляют проблему заказчика, на основании которой разрабатывают программу обучения с четко поставленными целями и задачами. В ходе переговоров с заказчиком проводится диагностика проблемы, и обсуждаются задачи тренинга, формат проведения и ожидаемые результаты. После этого формируется программа тренинга. После проведения занятия осуществляется совместная с заказчиком оценка результатов обучения.

Не профукай шанс узнать, что реально необходимо для твоего денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Включают техники руководства подчиненными, постановки задач и принятия решений, стимулирования персонала и управления проектами, повышения личной эффективности, противостояния внешним влияниям. Предполагают формирование и развитие лидерских способностей, личной харизмы, познание закономерностей образования команды и способов их практического применения, освоение навыков управления групповыми процессами вне рамок формальных полномочий.

Кроме того, способствуют развитию корпоративной культуры, формированию и упрочению общих ценностных ориентаций, лояльности к организации и четкому следованию ее миссии.

Яркие и простые примеры демонстрируют мощь визуальных инструментов. Алгоритмичность подхода, опора как на рациональные технологии, так и на метафорические методики позволяет использовать эти технологии руководителям с разным типом мышления. Как побудить клиента при первичной консультации по телефону записаться на встречу в офисе отдела продаж или на объекте? И как уже записавшегося клиента довести до офиса?

Подготовка тренеров и тренинг-менеджеров для решения практических бизнес-задач по обучению и развитию . Тренинг, открытый формат.

Требования к показателям бизнес-процессов Измерение эффективности процесса Метод анализа выполнения показателей процесса Отличия между ключевыми управленческими документами Структура описания бизнес-процесса Пример содержания Регламента бизнес-процесса Алгоритм построения процессно-ориентированной организации Ключевые роли в .

Встраивание в организацию и закрепление ответственности Процессный совет. Центр компетенций

Открытые тренинги

В процессе тренинга используется видеосъемка слушателей с последующим разбором. Базовые модели публичного выступления и ораторского мастерства. Метасообщение и работа с имиджем. Внешний вид, эффективная манера держаться, голос.

Собственный опыт работы в бизнесе: с г. Проводит подготовку тренеров-практиков по курсу «Тренинг тренеров»‚ в открытом формате и по .

И начало будет - именно с постановки целей. Повторюсь еще раз а это лишним точно не будет - любое наше действие начинается с правильной постановки цели данного действия другими словами - зачем мы делаем то, что мы планируем сделать и на какие результаты рассчитываем. В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Данная статья продолжает цикл статей"Создание бизнес-тренингов". Напомню, в прошлых статьях мы поговорили о принципе обучения взрослых рассмотрели принцип Колба , после поговорили про постановку целей тот самый .

Какие могут быть цели на тренинги? Как минимум необходимо определиться с тем, какие вообще есть категории целей. Первая категория - это цели участников тренинга. Другими словами - что хотят получат ваши участники по окончании тренинга. Будут ли это готовые методики?

До, после и вокруг тренинга

Бизнес-разбор как элемент корпоративного тренинга Эксклюзивные решения становятся стандартом де факто на рынке корпоративного обучения. Это логично и понятно, но факт остается фактом — большинство компаний предпочитает обычный корпоративный тренинг, а не бизнес разбор от эксперта, почему? Очень часто, менеджер по персоналу, выступая посредником между бизнес-тренером и заказчиком ориентируется на программу тренинга, а не на решение, которое будет более эффективным для компании, опять же вопрос почему?

Ответ лежит в плоскости ответственности и компетенций, а как мы понимаем ответственность у нас брать не любят, а вдруг что-то пойдёт не так… большинство сотрудников и руководителей боятся ответственности и действуют по старинке: Согласитесь, что такой подход дает действительно большое преимущество для компании, но требует согласования с руководителями или собственником, а еще своей ответственности!

Тренинги. Центр"ProfiT" на рынке бизнес-образования существует уже и среднего руководства как в корпоративном, так и в открытом формате.

Обучение менеджменту Обучение руководителей Обучение специалистов В современной динамично развивающейся бизнес-среде главной причиной успеха компании является качество системы управления. Ошибки руководителей всегда неизменно дорого обходятся организации, а в условиях кризиса могут стать и роковыми. Поэтому роль руководителя имеет особое значение и статус для компании и, соответственно, предполагает большее к ней внимание и инвестирование в развитие, обучение, повышение эффективности руководящего состава и рядовых специалистов.

Современный бизнес диктует для руководящего звена достаточно жесткие требования, которые эволюционируют с каждым годом. Сегодня чтобы быть успешным и эффективным руководителем необходимо постоянное профессиональное и личностное самосовершенствование и обучение. Самый простой путь структурировать и получить новые знания и умения — это тренинги бизнес тренинги и семинары.

Большинство руководителей, осознав важность повышения квалификации, регулярно посещают тренинги для руководителей. Однако эти знания, в большинстве случаев, разрозненны и не связаны между собой, что затрудняет формирование целостного понимания методов и принципов менеджмента. Очень важным является системное обучение руководителей, с учетом их уровня управления в компании.

Собственники или владельцы бизнеса, топ-менеджмент и руководители подразделений имеют разные специфические задачи, а значит должны использовать разные методы управления, актуальные на своем уровне.

Бизнес тренинги в Москве

Как мы работаем над проектом по обучению персонала Подписание договора Обсуждаем требования, сроки и стоимость работ. После подписания договора мы начинаем тщательную работу над проектом по обучению персонала. Разработка плана На основе запросов компании в течении 24 часов мы предоставляем предварительный план обучения.

Тренинг Стратегическая сессия для Вашего бизнеса. Открытый формат. Подробное описание мероприятия, а также: даты начала.

Наши бизнес-тренеры, специалисты прошли обучение у ведущих экспертов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Ростова. Наше тесное сотрудничество с представителями ТПП Краснодарского Края по вопросам управления бизнесом и обучения персонала продолжается и сегодня. В году были реализованы крупные проекты управленческого консалтинга для торговых Компаний Краснодара, запущены обучающие мероприятия в новой форме обучения — семинары-интенсивы по вопросам планирования управления, кадрового аудита.

Данная программа актуальна и востребована и сегодня. В году запущена серия семинаров и реализованы крупные проекты в области экономики и финансового консалтинга. Мы расширили состав тренеров и специалистов, наш штат пополнился финансовыми аналитиками, экономистами. В году начал работу новый сайт Компании. В этом году мы реализовали крупные консалтинговые проекты по оптимизации бизнеса для Компаний самых разных сфер деятельности:

Постановка цели при разработке бизнес-тренинга

Такой формат проведения занятий даёт целый ряд преимуществ. Среднесрочный курс делиться на 8 — 10 трёх-часовых мастер классов, проводимых два — три раза в неделю. Такой формат тренга позволяет перевести умения на уровень навыков, то есть неосознаваемых автоматизмов. Именно наличие определённого набора конкретных профессиональных навыков во многом определяет уровень компетентности специалиста.

А их формирование, как известно, происходит в течение 3-х — 4-х недель. Бизнес семинары, тренинги - корпоративный подход к обучению Не менее эффективным является Корпоративный формат обучения, поскольку именно в корпоративном формате есть возможность учитывать специфику продукта и рынка Заказчика.

Бизнес-тренинг как новый формат бизнес образования последнее время приобретает активное обучение Outdoor и бизнес коучинг.

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Удобный формат обучения: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером.

Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга.

За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи: Сертифицироваться может каждый участник, при условии: Процесс сертификации: По результатам сертификации участник получает сертификат в одном из вариантов:

Александр Левитас

Россия, , Москва Павелецкая площадь, 2, стр. Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных на мероприятия с последующим направлением Субъекту Персональных Данных информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия , а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий . Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта .

принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Оценка, обучение и развитие персонала, корпоративные тренинги, управленческий и Бизнес-тренинги открытого и корпоративного формата.

Участие руководителя в подборе персонала и формировании команды Финансовая и нефинансовая мотивация персонала Эффективное ведение совещаний и заседаний Управление изменениями в период реорганизации 2. Тренинги по продажам Эффективная продажа корпоративным клиентам 2 Эффективная продажа конечному потребителю 2 Эффективная продажа часть 1 базовый курс Эффективная продажа часть 2 продвинутый курс Эффективные переговоры Эффективная продажа и обслуживание клиентов в автосалоне Эффективная продажа и обслуживание клиентов в мебельном салоне Эффективная продажа в торговом зале для продавцов сетевых магазинов и гипермаркетов Типология клиентов.

Эффективное ведение переговоров с разными типами клиентов. Эффективная продажа продуктов и товаров -класса Эффективная аргументация при продаже Эффективная аргументация при обсуждении условий сотрудничества с клиентом: Прохождение секретарского барьера и выход на ключевых лиц организации Технология подготовки успешной презентации с целью продажи Эффективная презентация для группы клиентов Ведение переговоров по продаже с группой участников Ведение сложных переговоров с элементами конфликта Ведение переговоров по телефону Работа с рекламациями и решение конфликтов Работа на выставке Управление временем для специалистов по продажам 3.

Тренинги по коммуникациям:

Семинары, тренинги, мастер-классы в открытом формате

Но мы всегда можем провести его в вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу! Для кого этот тренинг? Для руководителей любых подразделений, которые обучают сотрудников либо в процессе первичной адаптации, либо в процессе внедрения изменений в технологии работы. Предполагаемый результат: Вы научитесь выстраивать обучение логично, понятно для своих сотрудников. Вы сможете провести занятие интересно и так, что сотрудники поймут все, что вы хотели им сказать с первого раза.

Тренинги продаж Вы можете заказать в открытом или корпоративном формате. Открытые тренинги проходят в Москве. Корпоративные тренинги - в.

Пробуждение творческой способности. Современный мир изменчив, как никогда. И на работе, и в быту, и и в учебе мы раз за разом сталкиваемся с новыми ситуациями, в которых велика степень неопределённости, нет заранее известных способов действий гарантированно ведущих к успеху. На тренинге Вас ожидает работа с диагностикой, работа с компаниями, практики, практические алгоритмы и технологии, способствующие повышению уровня профессионализма.

Все управленцы знают из своего личного…"Продать слона". А может, вам нужен СЛОН? На нашем тренинге участники смогут познакомиться с основными этапами продажи, повысить собственную квалификацию, сформировать и повысить мотивацию на дальнейшее профессиональное развитие. Участники программы получат реальные, действующие на практике инструменты управления от профессионального психолога-практика.

Цель программы. Программа"Сила лидера" позволит качественно повысить степень вашего влияния на всех уровнях делового общения - от общения с подчинёнными и коллегами до… Руководитель как лидер — управление ростом Лидерство — это определенный тип поведения, этому поведению можно обучать. Лидерство было обнаружено в трех типах общества: Исследования подтвердили, что наиболее продуктивным оказались группы, работающие по принципу демократического стиля лидерства: Развитие командных эффектов в организации Цели тренинга:

Бизнес тренинги. Обучение в формате онлайн